为贯彻落实江苏银保监局清廉金融文化建设工作要求，在江苏银保监局纪委和省银行业协会的指导下，中信银行南京分行结合自身实际，以推进全面从严治党、从严治行为主线，以“关键少数”“关键岗位”等为重点，把清廉金融文化建设与党建、党风廉政建设、分行经营管理等有机结合，积极探索创建清廉金融文化品牌，努力营造风清气正、赋能发展的良好氛围，为银行业务健康发展提供坚强保障。
突出主体责任抓落实
始终坚持把政治建设作为根本性建设，持续巩固主题教育成果，引领各级党组织和党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 一是压实全面从严治党主体责任。全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照“一个标准”（党委标准化、党支部标准化），搭建“三级四岗”责任体系，规范组织设置，明确岗位责任，建立了从党委到支部的一体化党建工作标准。对标总行党委，制定南京分行及辖属二级分行党委、党委书记、党委班子其他成员落实全面从严治党主体责任清单并严格落实，制定南京分行及辖属二级分行党委工作标准化建设实施方案并逐一推动。加强过程组织、检查和督导，分行党委、机关党委、党支部一级抓一级、层层抓落实。二是实施党建和经营双线考核。分别制定二级分行和党支部党建工作考核办法，通过层层考核，搭建横到边、竖到底、全维度、广覆盖的党建责任考核评价体系。强化考核结果运用，明确规定经营绩效考核等级不得高于党建工作考核等级。采取现场加书面的形式，组织党建工作年度述职评议工作。
突出思想教育抓队伍
坚持把党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史新中国史等作为主要内容，加强党员学习教育管理，强化党性修炼。一是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。分行党委制定年度中心组学习计划，全年开展6次集中学习。同时，建立“及时跟进学”工作机制，在严格执行“三会一课”基础上，分行党委每周开展学习，党群工作部按月发布基层党支部重点学习主题清单，推动支部认真组织学习并将学习情况上传《中信银行全面从严治党信息化平台》，组织党员参加总行举办党的十九届五中全会精神网上专题学习班，用好全面从严治党信息化平台和网络学院学习资源，坚持强读强记、常学常新。进一步规范开展青年理论学习小组工作，全行成立197个小组，成立30人左右的研究小组，做到青年理论学习全覆盖。二是强化党员教育和党性修炼。以集中教育和经常性教育相结合的方式，开展以学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主要内容的“学史赋能”活动，分四批次组织180余名党员前往南京雨花台革命烈士陵园开展革命传统教育，分五批组织第二期党员党性修养轮训，本部机关党委共217名党员参加。举办“学党建做先锋 促发展立新功”党建大学习和知识竞赛。持续推动基层党支部主题党日活动规范化开展，在全辖组织党支部主题党日活动微课样板比赛，鼓励广大党员领导干部领学、引学、带学，制作党课课件，打造一批主题党日活动案例。三是加强警示教育和纪律教育。分行纪委书记为全体中层干部讲授“提高政治站位，模范遵纪守法”纪律教育党课，传达中央反腐形势尤其是金融领域反腐工作形势；为新员工宣讲《廉洁从业倡议书》，上好廉洁从业第一课，从思想上筑牢廉洁自律第一道防线。组织全辖所有党员和领导干部观看内部警示教育片，以案为鉴，举一反三。创新开展风险合规文化季“十个面对面”活动，促进全体人员知敬畏、存戒惧、守底线。组织全体员工开展党纪行规“清风行动”线上培训和测试，让遵规守纪成为思想自觉和行为准则。
突出重点环节抓监督
分行纪委牢牢抓住监督基本职责、第一职责，紧盯党中央决策部署、紧盯关键少数、紧盯关键岗位和利益链条中关键环节，做到早发现、早提醒，多发声、多督促，切实提高监督质效。一是紧盯党中央关于金融支持服务实体经济和加大普惠金融发展决策部署。对分行制造业和普惠金融发展情况进行监督检查，针对发现问题不足加强对分管领导和部门沟通，发出监督意见书并督促整改。二是紧盯关键少数。加强对分行党委议事规则执行情况的监督检查，督促党委办公室及时更新制定了《中信银行南京分行党委会议事规则（2.0版，2020年）》，严格落实“三重一大”决策制度。组织对8名新提聘干部和4家新调整班的二级分行党委开展集体廉政谈话。三是紧盯关键岗位、关键领域。今年4月，分行纪委对房屋租赁、装修和集采等关键岗位人员开展提醒谈话，并监督行政管理部与基建类供应商签订采购行为廉洁责任书；严格规范廉洁意见回复工作，做好干部提聘、评优评先、党员发展等廉洁把关，2020年已出具了363人次的廉洁自律情况说明。四是分行纪委坚决落实疫情防控监督。制定并下发《关于南京分行实行防控新冠肺炎工作纪检督导制的意见》，立足“四早”（早参与、早发声、早预防、早遏制），为“两促进”即“促进疫情防控、促进金融服务”提供纪律监督保障。五是针对监督中发现的问题，提出监督建议并督促整改，构建监督工作良性闭环。
突出作风建设抓成效
一是紧扣节假日节点，加强对全辖党员干部廉洁过节提醒。通过在分行内联网、微信工作群等发布廉洁过节通知，多发声、早提醒；转发违反八项规定精神的案例摘编，“纪检微课堂”；在各种会议上加强经常性宣贯，不断提升干部员工廉洁纪律意识。二是积极推行廉洁承诺制度。组织所有员工签订《中信银行案防承诺书》，在遵纪守法、廉洁自律、严格执行内部管理办法和规定等方面进行承诺，做到“人人有责，人人参与”。三是开展“形式主义、官僚主义专项整治”，从严从实深化作风建设。督促分行办公室关闭公文系统中“工作联系单”模块，简化部门间沟通形式、提升沟通效率。四是畅通举报渠道。对“四风”问题线索优先处置，坚决遏制违规收受礼品礼金等违反八项规定精神相关问题。