为扎实贯彻落实江苏银保监局清廉金融文化建设工作要求，江苏工行结合工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化理念，根据 江苏区域实际和银行特点，积极打造以“廉勤并重、亲清银企”为核心的清廉金融文化，努力营造全辖清正严明、健康向上、和谐共进的良好氛围，进一步筑牢全行干部员工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，为营造风清气正的金融政治生态、提升金融反腐内生动力贡献工行力量。
强化组织推动 夯实清廉金融文化建设基石
坚持将清廉要求贯穿于经营管理的各方面，监督推动各级干部自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更加准确地把握新时代新时期清廉金融文化建设的要求。一是强化思想引领。组织各级行党委中心组以党风廉政建设为主题开展集体学习活动，要求各市分行纪委书记结合廉洁文化核心理念和清廉金融文化建设讲授专题党课。省分行纪委通过政治巡察，督导检查各级党组“三会一课”执行情况和学习安排，推动各级机构把清廉理念落实到各项经营管理工作中，引导各级党员干部以坚定的政治定力推进清廉金融文化建设。二是加强督导推动。以银保监局清廉金融文化建设方案为指引，结合具体工作要求，对照“完善‘四位一体’协调推进机制”和“开展清廉金融文化建设特色活动”2个板块、12个方面形成具体工作清单，进一步明确纪检机构牵头抓总，督导推动人力资源、企业文化、内控合规等部门齐抓共管，共同压实清廉金融文化建设的工作责任。三是抓实主体责任。坚持知责明责与评责考责相结合，逐级组织签订《党风廉政责任制责任书》，根据不同层级和部门对党风廉政建设责任内容进行区分和明确，压紧压实各单位主要负责人“两个责任”。制定出台年度党风廉政建设量化考评办法，将清廉金融文化建设工作纳入考评，在考评方法上综合运用单位自查、现场检查、日常考核等多种方式，不断提升工作的标准化、制度化、规范化水平，促进清廉金融文化建设“一岗双责”有效落实。
深耕廉政教育 树立清廉金融文化建设导向
始终保持对纪法的尊崇与敬畏，充分发挥清廉文化的教育激励、警示约束作用。创新开展“廉勤并重担使命 纪法同行促发展”主题教育活动，坚持深耕清廉金融文化宣传教育，让合规清廉成为服务客户的基本理念，积极构建亲清银企合作氛围。一是明辨笃行“学纪法”。结合学习贯彻十九届五中全会精神和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取支部会议、青年理论学习小组等形式，把落实中央决策部署同推动企业健康发展、张扬清廉正气结合起来，通过线上线下多种形式学习培训，将清廉金融工作要求融入思想高地，武装干部头脑。二是廉说新语“宣纪法”。打造“廉说新语”干部廉教品牌，开创以学习贯彻清廉要求为主要内容的“青年大讲堂”。充分运用金融系统及地方纪委监委的通报、纪录片，挖掘区域廉政教育基地等廉教资源，因材因地开展警示教育；创新制作“监察剧院”、“纪检TV”等新载体，增加廉教工作的亲和力与感召力；以党课、“三新”人员谈话培训等为抓手，邀请银保监、纪委监委、高校等专家授课，教育引导干部员工进一步树立清廉观念。三是从严治理“践纪法”。把群众反映强烈的突出问题作为监督执纪的重点，对顶风违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义突出问题严肃处理，坚决防止“四风”问题反弹回潮；畅通线索反映渠道，对于通过监督检查、政治巡察、信访举报等渠道发现的问题线索，及时核查，精准运用“四种形态”问责处理，从事前、事中、事后三个维度不断压实清廉文化理念。
丰富活动载体 厚植清廉金融文化建设沃土
落实银保监局清廉金融文化建设要求，依托工商银行纪检监督工作体系，以丰富的学习教育形式，多措并举，打造渠道多元、层次分明、特点鲜明的生动宣教局面。一是开展“510宣教”。围绕“廉勤并重、亲清银企”主题在全辖开展“510”金融清廉文化宣传教育活动，以“办好一个专栏、讲授一堂党课、推送一段视频、张贴一组海报、建设一家基地”“五个一”为主要内容开展清廉文化宣传教育系列活动，形成宣教动态80多篇，廉洁文化故事和微小说50多个，微视频、H5、美篇等材料100多个，有力推进了全辖清廉金融文化建设。二是组织“内访外联”。利用家访、座谈、绩效反馈等方式，开展“内访外联”活动，通过对员工及家属开展访谈、慰问，拉近我行与员工家属的距离，宣导清廉家风建设；通过外部走访、供应商座谈等方式，推动构建“亲清”银企关系，同时侧面了解干部员工廉洁从业情况，构建起内外联动的监督网。活动期间，全辖共开展家访4900余次、座谈380余次、外部走访260余次，银企共建100余次，在家庭成员、银企合作中有效宣导了清廉金融文化。三是落实“三谈三醒”。统筹开展清廉文化“三谈三醒”活动，即“党委书记谈党廉，分管领导谈履职，纪委书记谈执纪”“三谈”，“唤醒政治意识，提醒履职尽责，警醒纪律规矩”“三醒”，强化监督执纪的“第一种形态”。今年以来，各级行共谈话500余次，通过教育提醒谈话，使廉洁从业的价值理念入脑入心，化风成俗。