为进一步提高分行人才知识水平,加强新进人员的学习意识,全面打造学习型分行,恒丰银行南京分行于7月17日、18日,在分行301大会议室,针对39名2015年新入职员工以及13名校园招聘拟录用的应届毕业生,举行了新员工专题培训。
在开班仪式上,分行综合管理部兼法律合规部总经理曹兵同志进行了动员讲话,结合“1112·5556”工程鼓励、提示新员工们学会思考、提高效率、合规守法,为共同的愿景坚实的走好每一步。本次培训系对新员工系统性、全面性的培训,具有以下特点:一是内容精炼,授课水准较高。培训前,分行各管理部门培训讲师经过精心准备,拿出了自己最高的水准制作课件,授课过程中除对基本知识概念进行讲解,还结合实际应用和案例深入浅出的进行剖析,为新员工们在最短的时间内搭建了清晰知识的框架;二是针对性强,知识涵盖全面。本次培训系统的讲授了分行的组织架构、企业文化、业务构成、风险控制、从业人员操守等,让新员工对恒丰银行南京分行有了全面、初步的认识。三是培训效率较高。培训过程中,新员工们能够专心听讲,认真记录,积极与讲师进行互动沟通,并且在最终的结业考试中取得了平均分90.5分的优异成绩,也给分行交了一份满意答卷。