今年以来，泗洪农商行认真贯彻省联社相关工作要求和部署，根据内控管理现状，不断创新、改变思路，通过多方面、多渠道提高员工风险防范意识，全面提升员工合规意识，努力提高法律合规条线队伍建设和服务水平。

一是加强合规培训。针对兼职合规管理员及重点岗位人员、新上任中层干部，泗洪农商行积极组织开展法律风险管理培训，对职业道德建设、金融法规、票据法律知识等内容进行了详细讲解，通过对发现的案件苗头做正确剖析，以法律作为工具，提升柜面及贷款业务风险防范能力。

二是组织合规考试。该行还组织部门、支行新任兼职合规管理员参加合规考试，同时鼓励一般员工参与合规考试，通过考试强化知识吸收，提高合规管理员合规管理能力，进一步加强合规队伍建设。

三是开展合规专题活动。该行多次组织全行干部员工开展合规专题活动，通过活动进一步提升全行干部员工对“合规价值”的认同。

四是定期编制法律报。该行坚持每月编写合规法律报，传达国家最新的法律法规，探讨合规业务，分析经典案例，进行风险提示，进一步提升全员合规意识。(泗洪农商行  杜光)