党的群众路线教育实践活动开展以来，恒丰银行南京分行在完成总行规定动作的同时，结合分行实际，积极开展特色的自选动作，多措并举扎实推进教育实践活动的深入开展。

一是规范基层，开展“节约型分行”建设活动。为践行群众路线，响应中央“厉行节约、反对浪费”的号召，恒丰银行南京分行于2014年5月9日出台《恒丰银行南京分行建设“节约型分行”日常管理规定》，就公务接待、差旅费用、行政用品、车辆管理、水电管理、办公耗材管理、电话管理、绿化管理、安全管理等方面做了详细的制度规定。

二是联系基层，开展“一对一”帮扶活动。2014年5月份以来，该行组织开展职能部门与经营单位帮扶活动，由授信管理部、投行部、贸金部、出账中心等四个职能部门，对接业绩落后、有条线业务潜力的经营部门开展帮扶工作。

三是关心基层，开展多种形式文体活动。2014年4月23日，该行组织青年党员开展“五四”青年节环湖健步走活动，全程6公里，促进了广大青年员工间的交流，丰富了青年员工的户外生活。2014年5月份以来，组织分行女员工持续开展了6期瑜伽健身活动，丰富女员工的业余生活，缓解工作压力，得到了广大员工的热烈欢迎和一致好评。同时，南京分行还积极组织持续开展太极拳健身活动，从南京体育大学聘请专业老师为分行员工教授太极拳，既锻炼了员工身体又陶冶了情操，活动已持续开展了5期，也受到了员工的积极参与和积极评价。

四是活跃基层，开展部门“微课堂”和业务讲师试讲活动。为贯彻落实党的群众路线，打造学习型分行，5月份以来，该行组织开展部门“微课堂”全员培训活动，一方面通过微课堂进一步增强了部门成员间的互动交流和学习，另一面通过微课堂增进了干部与群众之间的了解，密切了干群关系，使干部深入群众一线，切实融入群众中。为锻炼条线业务骨干，发挥条线骨干的业务中坚作用，南京分行在5月25日、6月8日组织开展条线业务讲师试讲活动，为各部门业务骨干提供了表现的平台，效果显著。

五是激励基层，开展运营人员竞赛活动。2014年4月26日，南京分行组织分行本部运营人员开展业务竞赛。通过业务竞赛，进一步激发了一线员工的文明服务意识，提升了业务技能。部分优秀员工在比赛中脱颖而出，使广大干部员工了解到群众也有值得学习的地方，加深了党员干部的群众意识、群众观念，强化了从群众中来、到群众中去的工作意识。

(恒丰银行南京分行  王 锐)