为提升员工个人综合素质和部门团队工作效率，打造学习型分行，恒丰银行南京分行在全行范围内开展每周一堂的部门“微课堂”活动。

为保证活动的广泛深入开展，南京分行发布正式通知要求各部门、各支行以部门和支行为单位，全员参与“微课堂”活动，部门内员工轮流作为培训师，对部门全体人员进行业务授课，并要做好授课记录。

活动授课内容主要围绕授课人自身工作岗位和工作内容，讲授专业知识、条线业务及个人擅长知识等内容，不仅仅局限于工作内容，还包括个人爱好特长方面的知识内容。

活动要求各部门“微课堂”培训要排出课时表，在A6平台提前一周公布，其他部门人员可根据时间、爱好，自由选课参加，部门间人员可以互相学习。

南京分行综合管理部还将不定期对“微课堂”开展情况进行抽查，并对各部门、各支行开展的情况进行通报。年末将根据学习效果，外部参加人数，部门出勤率等因素评选“最受欢迎课堂”和“最有学习力部门”。

目前,该项活动在分行部门间陆续开展,活动收到了员工的好评。大家纷纷表示，业余时间得到了充实和提高, 增强了员工AB角转换适应能力，增进了员工间的沟通和交流。

(恒丰银行南京分行  穆斯宇)