根据该行年度培训计划安排，人力资源部联合深圳理想瑞银管理顾问公司，邀请台湾知名培训师于9月1日和9月2日在该行分别举办分行“基层管理者技能提升培训”和“80、90后职业化特训”，该行全体中层干部(含助理)、二级营业网点负责人、业务管理经理和中层干部后备92人参加了“基层管理者技能培训”，152名80、90后员工参加了“80、90后员工职业化特训”，培训讲师与全行基层管理者分享了如何提高管理能力、沟通能力、决策能力、激励能力和执行能力，与80、90后员工分享了如何塑造阳光心态、优秀员工应有的信念和提升自身执行力。通过本次培训，进一步提升了该行干部的管理和决策能力，开拓了80、90后员工视野，也为该行整体竞争力的不断提升提供人力资源的保障。